为发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，加快推动形成新质生产力，2024年4月，人力资源社会保障部等九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》，再次强调数字人才培养的重要意义，希望通过制定数字化人才标准，形成系统的培养体系，大力提升劳动者数字素养与技能，加速数字化转型进程。

  此外，随着“十四五”规划进入收官阶段，企业纷纷开始着手谋划下一个五年——即“十五五”规划。“十五五”时期（2026-2030年)，是我国全面建设社会主义现代化国家的第二个五年，是发展新质生产力、建设现代化产业体系的关键时期。在此阶段，企业数字化领导者需回顾过往，提炼成功与反思不足，洞察数字化趋势变化，精准把握未来五年方向与目标。

  在此背景下，中国软件行业协会信息主管分会拟定于2024年10月组织“正高级数字化管理师培训及等级认证考试”，邀请政府领导、行业专家，以《企事业单位数字化管理师能力评价标准》团体标准为基础，紧密结合新质生产力提升、“十五五”时期企业战略课题研究、先进数字化工具方法应用与优秀实践案例分享等多个维度，全方位打造高端数字化管理人才。现将相关事宜通知如下：

一、正高级数字化管理师课程说明

（一）课程概述

  正高级数字化管理师作为企事业单位数字化管理的主要引领者，是所在组织数字化驱动的发展战略的主要制定者之一，主导数字化战略和治理体系的制定，以及组织架构、管控体系、价值效益体系、数字化绩效标准等的设计；能够整合内外部资源，引领组织的数字化变革或创新，创造效益价值；能够成就行业数字化实践典范或开创先进方法，引领行业数字化发展，创造社会价值。   “正高级数字化管理师培训及等级认证考试”围绕我国企事业单位数字化转型实践，以TSIA035-2022《企事业单位数字化管理师能力评价标准》团体标准为依据，结合相关理论、知识、技能和实践案例，聚焦企事业单位正高级数字化管理师核心能力提升，深入解析数字化战略规划、数字化变革与创新、效益与价值管理等关键模块，通过企业案例参访、数字化创新工坊以及认证考试和实战作业，并提交企业真实数字化转型先锋研究与实践案例并完成答辩，透视和把握数字化战略的本质，改变学员对数据及数字化战略的传统看法，运用黄金圈法则解读数字化变革的成功之道、聚焦商业运作、洞察客户需求、驱动业务创新，培养符合《标准》知识、技能要求的企事业单位的正高级数字化管理师，使其具备引领数字化管理、数字化业务发展的能力，助力企业实现数字化目标，最终为实现企业战略目标服务。

（二）目标群体

1．在数字化管理领域有卓越贡献和广泛认可的行业领袖

2．高级管理人员：如CEO、CIO、CDO或其他决策层领导，需要理解如何通过数字化策略推动业务增长，负责制定组织的数字化愿景和战略。

3．首席架构师或战略规划师：负责设计和实施企业的整体业务战略和框架，专注于企业的长期发展和战略规划。

4．战略、研发、营销、交付、服务、人力资源、IT、财务等部门主要负责人。

5．变革与创新高级管理者或专家：负责推动组织内部的创新和研发活动，理解如何将数字化技术应用于新产品开发。或帮助组织在数字化转型过程中管理文化、流程和结构的变化。

（三）培训安排

正高级数字化管理师能力等级认证课程》共计150标准学时包括阅读教材、线上视频培训、线下培训、分析问答笔试、实战作业、以及项目论文与答辩。考试内容根据TSIA035-2022《企事业单位数字化管理师能力评价标准》团体标准中的职级概述、主要工作、所需具备的相关能力项及其级别对应的知识与技能展开。

1．培训时间：10月17-19日（三天）

2．培训地点：北京

3．课程及考试安排：

（四）报名要求

  满足以下条件之一者，可报名参与“正高级数字化管理师能力等级认证”：

1. 取得“高级数字化管理师能力等级认证”，且连续从事数字化管理工作≥7年；

2. 拥有硕士或以上学位，且连续从事数字化管理工作≥7年；

3. 担任单位中层干部≥5年，且连续从事数字化工作≥10年。

（五）证书颁发

中国软件行业协会负责组织“数字化管理师能力等级认证”考试，实行统一大纲、统一流程、统一命题、统一标准、统一证书的认证办法，并向通过认证者颁发相应等级的“数字化管理师能力等级”证书，该证书在全国范围内有效。

（六）认证考试说明

考试类型：笔试

题目类型：问答题、实战作业、项目论文、答辩               

题目数量：4道问答题、1道实战作业，一篇项目研究与实践论文并通过答辩

通过分数：65（满分100）

是否开卷考试： 是

是否允许携带电子设备：是

考试时长： 150 分钟（包括4道问答题和1道实战作业）、2周时间提交学员主导的数字化变革与创新项目论文及答辩40分钟。

二、培训收获

1．数字能力全面提升：全方位提升学员的数字化素养、战略规划和实操能力，为企业适应数字经济时代发展提供有力的人才支持。

2．权威评选优先权：通过认证考试的优秀学员、或者通过答辩的优秀项目，将优先被推荐参与行业内乃至国家级知名数字化评选活动。

3．结识业内资深专家：结识业界数字化管理及实战专家，结识更多企事业单位数字化管理资深人士，建立重要人际关系网。

4．获得正高级认证证书：完成全部课程学习并通过考试及项目论文答辩后，学员可获得由中国软件行业协会颁发的《正高级数字化管理师能力等级证书》

三、考试大纲

《正高级数字化管理师能力等级认证课程》共计150标准学时，包括阅读教材50学时）、线上视频培训（40学时）、线下课程（30学时）、项目论文及答辩（30学时）。

认证考试内容根据《标准》中的正高级数字化管理师的职级定位、主要工作、所需具备的相关能力项及其级别对应的知识与技能展开，这些知识基本都在在线视频课程中体现出来了，但主要考核点是相关知识与技能在分析、评价和创造这三个层级的熟练水平，学员需在线下课程之前认真学习在线课程。正高级管理师认证考试涉及的能力项及考试比重如下：

四、拟邀讲师

杨老师：原工业和信息化部副部长，北京大学兼职教授参加了国家科技发展中长期规划信息通信部分、信息咨询服务业发展规划思路、国家信息基础结构建设纲要、国家信息化建设“九五”规划和远景目标纲要、国家信息资源开发利用规划等起草和组织工作。

王老师：20多年信息化、数字化、IT治理体系规划及IT系统实施大项目管理经验。曾为日立咨询北京公司负责人，首席咨询专家，中国区IT咨询总监，华为高级IT规划经理。20多年信息化规划、IT治理规划工作经验。

杨老师：某国际咨询中国数字咨询业务总监，北大光华EMBA，北大光华EMBA数字化授课嘉宾，清华大学五道口金融学院数字经济人才培养项目授课嘉宾

陈老师：独立CIO、高级工程师、数字产业创新研究中心副主席、国家级专业技术人员继续教育基地专家、IDC中国数字化转型大奖和世界智能大会优秀案例大奖的专家评委；《企事业单位数字化管理师能力评价标准》及《数字化管理师能力评价与培养》的核心作者。在企业数字化转型与创新领域研究颇深且实战经验丰富。

五、参考教材

六、培训费用

以上费用含师资、教材资料费、考试及证书费等。学员食宿可统一安排，食宿交通费用自理。团体报名5人以上，9.5折。企事业单位内训班30人起开班，费用9折。